各用人單位：

為推進(jìn)我區(qū)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加快我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)造助推高技能人才成長的優(yōu)良環(huán)境，激勵廣大優(yōu)秀高技能人才為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，我區(qū)定于2018年10月起開展2018年度廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選對象

在重要發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)或工藝革新、編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獲得專利、職業(yè)技能競賽獲獎、提供核心技術(shù)保障等方面作出突出貢獻(xiàn)的區(qū)內(nèi)用人單位在職高技能人才。

優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選總額不超過1000名。給予每人每月500元的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為1年。

二、評選條件

1.具備高級技工以上國家職業(yè)資格，即已取得高級技工、技師或高級技師國家職業(yè)資格證書。

2.注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)范圍內(nèi)（以下簡稱“本區(qū)”）的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體的就業(yè)人員（勞務(wù)派遣公司所屬員工參評的，其實際用工單位須同樣符合上述條件）；連續(xù)工作1年以上（工作年限計算至2018年8月31日，以簽訂勞動合同且辦理用工備案，參加社會保險為準(zhǔn)）。

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德，在本區(qū)各行各業(yè)從事一線生產(chǎn)崗位或者技術(shù)管理服務(wù)等崗位，掌握專業(yè)知識和技術(shù)，具備一定的操作技能，并在工作實踐中能夠運用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行實際操作，在工作單位起到表率和模范帶頭作用。

4.根據(jù)《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評分表》（附件3）進(jìn)行自評，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上（含40分）。

5.已享受我區(qū)人才住房等相關(guān)住房政策的人員，不得參與本次評選。

三、評選方式

2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選采取積分評選的方式，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排名確定入選人員名單。

積分指標(biāo)體系分為基礎(chǔ)指標(biāo)和技能貢獻(xiàn)指標(biāo)兩大部分（附件3：2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評分表），個人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)分和技能貢獻(xiàn)指標(biāo)分之和。其中基礎(chǔ)指標(biāo)包括職業(yè)資格、服務(wù)年限、緊缺工種崗位、單位產(chǎn)值貢獻(xiàn)、單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)、獲得專利授權(quán)、編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獲得技能競賽榮譽(yù)和獲得其他相關(guān)榮譽(yù)等9個分指標(biāo)，基礎(chǔ)指標(biāo)總積分等于9個分指標(biāo)積分之和。除特殊說明外，每個分指標(biāo)內(nèi)評分項目只取最高分，不重復(fù)計分。技能貢獻(xiàn)指標(biāo)分值為100分，根據(jù)所報送的《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才評選審批表》之個人技能貢獻(xiàn)事跡材料（附件2），由評審委員會專家組進(jìn)行專業(yè)評分。

對《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選評分表》（附件3）中相關(guān)積分指標(biāo)作補(bǔ)充規(guī)定說明如下：

（一）第3項緊缺工種目錄以廣州市最近一次發(fā)布的緊缺工種目錄為準(zhǔn)（附件8）；

（二）第4－５項單位產(chǎn)值貢獻(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)排名采取2017年度的排名數(shù)據(jù)，由評審專家組根據(jù)區(qū)職能部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行評分；

（三）第6項“獲得專利授權(quán)”指標(biāo)至第9項“獲得其他相關(guān)榮譽(yù)”的統(tǒng)計時間段均為近1年，即從2017年9月１日至2018年8月31日；

（四）第9項獲得其他相關(guān)榮譽(yù)應(yīng)為評分表中指標(biāo)說明所列種類的榮譽(yù)。獲得行業(yè)協(xié)會等其他機(jī)構(gòu)頒發(fā)的其他相關(guān)榮譽(yù)不在此處計分，但可列入事跡材料中作為反映個人技能成長的經(jīng)歷進(jìn)行綜合評分。

四、評選程序

本次評選采取單位推薦-材料初評-綜合評審-公示表彰的程序進(jìn)行。由各符合條件的單位按要求開展內(nèi)部自評后，再收集相關(guān)材料報送評審。評選程序如下：

（一）單位推薦

????區(qū)內(nèi)用人單位在職高技能人才根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)自行模擬評分，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上（含40分）的，向單位提出參評申請。參評單位在組織內(nèi)部自評基礎(chǔ)上確定申報人員名單，連同所申報人員的評分情況和個人事跡等材料在本單位內(nèi)部公示7天后（公示內(nèi)容中同時提供區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督電話：82378993），向區(qū)人力資源和社會保障局提交申報材料（具體由第三方承辦機(jī)構(gòu)接收材料）。公示期間收到情況反饋的，應(yīng)對反饋情況進(jìn)行核實，情況屬實的要采取相應(yīng)修正措施。

各參評單位要堅持公平、公正、公開和自下而上推薦的原則，加強(qiáng)發(fā)動宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，確保參評人員能代表本單位的技能人才最高水平。

（二）材料初評

1.第三方承辦機(jī)構(gòu)會同專家評審組對參評單位的申報材料進(jìn)行篩選、整理和登記，并按行業(yè)和工種類別進(jìn)行分類和匯總。對基礎(chǔ)指標(biāo)得分進(jìn)行初步核實統(tǒng)計，對參評材料的真實、有效情況進(jìn)行審核。

2.經(jīng)審核確認(rèn)符合條件的參評材料，由評審專家組對其中的技能貢獻(xiàn)指標(biāo)（個人事跡材料）進(jìn)行審核評分。所有符合參評條件的個人材料，均應(yīng)進(jìn)行技能貢獻(xiàn)指標(biāo)評分。

3.評審專家組完成技能貢獻(xiàn)指標(biāo)的評分工作后，會同第三方承辦機(jī)構(gòu)對參評個人的基礎(chǔ)得分和技能貢獻(xiàn)指標(biāo)得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并根據(jù)總分高低排名初步確定入選前1100名人員名單。

（三）綜合評審

第三方承辦機(jī)構(gòu)在相關(guān)信息系統(tǒng)中復(fù)核入選前1100名人員的勞動合同、用工備案和參保繳費情況。評審專家組對入選1100名人員的評審材料進(jìn)行復(fù)核，并綜合行業(yè)和工種分布重點討論確定第901至1100名的人員最終排名。在此基礎(chǔ)上初步確定入選1000名優(yōu)秀高技能人才的推薦名單，并將名單報區(qū)人力資源和社會保障局。其中管理服務(wù)類技能人才占比不少于10%。

（四）名單審批

區(qū)人力資源和社會保障局召開評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專題會議審核推薦名單；審核后的推薦名單征求評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員意見后報評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定，必要時報評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

（五）名單公示和通報

經(jīng)區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議（評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）審批后的2018年1000名優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼入選名單，通過廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)文通報。

（六）補(bǔ)貼發(fā)放

入選區(qū)2018年度優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼名單的，按500元/人?月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年期限的住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼實行一次性發(fā)放。于2019年上半年前完成2018年度享受住房補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。補(bǔ)貼申領(lǐng)時已離職的，終止享受本補(bǔ)貼。

五、提交材料要求

評選活動由各參評人員所在單位統(tǒng)一于2018年11月15日前將以下參評材料報送到第三方承辦機(jī)構(gòu)（廣州開發(fā)區(qū)人力資源聯(lián)合會，地址：廣州科學(xué)城攬月路66號一樓人力資源聯(lián)合會辦公室，聯(lián)系人：李婉菊，聯(lián)系電話：82112337）。承辦機(jī)構(gòu)在受理材料時經(jīng)核實為不符合參評條件的，當(dāng)場退回該參評人員材料，且參評人員所在單位不可再補(bǔ)充另外的參評人員。截止日期之后不再接受申報材料，且不可再補(bǔ)充相關(guān)參評材料。

（一）《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選審批表》（附件2），參評人員個人填寫紙質(zhì)件一式兩份，由單位加蓋公章。其中，參評個人技能貢獻(xiàn)事跡材料主要內(nèi)容為：用事實和數(shù)據(jù)并說明在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著的工作業(yè)績、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、有較強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力、技能大賽獲獎、傳授技藝推廣技術(shù)、有突出技術(shù)技能特長等，要求字?jǐn)?shù)不超過800字。個人技能貢獻(xiàn)事跡材料中涉及的重點事實和數(shù)據(jù)應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

（二）《2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選評分表》（附件3），參評單位為每位參評人員填寫基礎(chǔ)指標(biāo)部分的單位自評分，并提供評分表中得分依據(jù)的相關(guān)證明材料。

（三）參評個人的身份證、勞動合同、用工備案資料（就業(yè)登記表）、社保繳費記錄清單、職業(yè)資格證書復(fù)印件（附帶在相關(guān)國家、省、市職業(yè)資格證書官方查詢網(wǎng)站的證書真實性核查結(jié)果截圖，截圖包含查詢網(wǎng)站地址信息）。

（四）申報承諾書（單位和個人同時出具，附件7）。

（五）單位營業(yè)執(zhí)照、內(nèi)部公示文件（照片或網(wǎng)站公示截圖）和情況反饋等材料。

（六）2018年度區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼參評人員信息匯總表（單位填寫，附件4）。

（七）企業(yè)人才情況統(tǒng)計表（單位填寫，附件5）。

上述所有表格、證件等材料均需統(tǒng)一使用A4紙打印或復(fù)印，復(fù)印件由各初評推薦單位查驗原件，注明“與原件相符”并加蓋公章。所提交材料應(yīng)按照一人一檔的原則整理齊備，并按順序裝訂成冊后以單位名義集中報送。

各參評單位和參評個人應(yīng)對所報送參評材料的真實、有效性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假等行為的，按區(qū)技能人才資助獎勵辦法第十五條的規(guī)定進(jìn)行處理，必要時可將相關(guān)情況通報區(qū)其他相關(guān)部門。

六、其他

對于積極發(fā)動本單位職工參與評選的企業(yè)在同等條件下優(yōu)先推薦評選當(dāng)年度就業(yè)工作先進(jìn)企業(yè)；對于積極配合本單位職工參加評選的企業(yè)人力資源部門經(jīng)辦人，在同等條件下優(yōu)先推薦評選當(dāng)年度就業(yè)先進(jìn)個人。

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?關(guān)于開展2018年度黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼評選活動的通知 附件1-8.doc

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廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局????廣州開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

??????????????????2018年9月30日