為貫徹落實(shí)《東莞市“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案》（東府〔2018〕147?號(hào)）、《東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃的通知》（東府辦〔2018〕107號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃>相關(guān)評(píng)選實(shí)施細(xì)則的通知》（東人才辦通〔2018〕10號(hào)）要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批本土高層次人才隊(duì)伍，現(xiàn)將2019年?yáng)|莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)公告如下：

一、申報(bào)類別及名額

培養(yǎng)對(duì)象包括4類人才：科技領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、金融領(lǐng)軍人才、社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才，2019年名額共約60名。

（一）科技領(lǐng)軍人才。20名左右。其中科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10名，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才10名。

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才。20名左右。

（三）金融領(lǐng)軍人才。10名左右。

（四）社會(huì)建設(shè)領(lǐng)軍人才。10名左右。包括城市建設(shè)管理、社會(huì)工作、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、哲學(xué)及社會(huì)科學(xué)、體育等領(lǐng)域。

申報(bào)人只可申報(bào)1個(gè)類別或領(lǐng)域，申報(bào)多個(gè)的取消申報(bào)資格。

二、申報(bào)條件

（一）申報(bào)條件

申報(bào)人不受身份、戶籍、國(guó)籍等限制，須在莞工作或創(chuàng)業(yè)滿3年，且遴選當(dāng)年仍全職在崗。且需滿足申報(bào)指南的相關(guān)條件（詳見附件申報(bào)指南）。

其中，科技領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才將重點(diǎn)從“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)中進(jìn)行遴選。

（二）不予受理的情況

有以下任一情況的，不接受申報(bào)人的申報(bào)：

1、已入選廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才等省級(jí)以上重大人才工程，以及東莞市特色人才、東莞市引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的，不得再申報(bào)本計(jì)劃；

2、經(jīng)市人社、科技、工信、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、公安、法院、檢察院等有關(guān)任一部門對(duì)申報(bào)人信用情況進(jìn)行審查不通過的；

3、申報(bào)人及其所在單位提供虛假申報(bào)材料行為的；

4、有其他違反法律、法規(guī)行為；

5、申報(bào)指南規(guī)定的其他不予受理的情況。

三、支持政策與培養(yǎng)措施

（一）優(yōu)先推薦。市人力資源和社會(huì)保障局將給東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者頒發(fā)相應(yīng)稱號(hào)證書；優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家和省的重大人才計(jì)劃；優(yōu)先推薦評(píng)選榮譽(yù)市民、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等和擔(dān)任東莞市黨代表、人大代表、政協(xié)委員；優(yōu)先納入領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才范圍。

（二）經(jīng)費(fèi)支持。設(shè)立東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃專項(xiàng)資金，按照東莞市財(cái)政專項(xiàng)資金管理規(guī)定，制定相關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法。市財(cái)政為每名入選者提供30萬(wàn)元的資金支持，主要支持培養(yǎng)對(duì)象開展科研、培訓(xùn)進(jìn)修、技能提升、學(xué)術(shù)交流等。資助資金分三期撥付，入選后第一年先行撥付40%資助資金，第二年撥付30%資助資金，第三年撥付余下30%資助資金。資助、獎(jiǎng)勵(lì)資金由主管部門撥付到人才所在單位，由單位再撥付到人才個(gè)人，人才所在單位須對(duì)資助經(jīng)費(fèi)建立獨(dú)立賬戶，由人才支配專款專用。

（三）人才入戶。東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者可直接落戶，由公安機(jī)關(guān)簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化辦理，并對(duì)沒有加入其它國(guó)籍和沒有在國(guó)外定居的人員，在全市范圍內(nèi)可以選擇工作屬地、房產(chǎn)屬地所在社區(qū)落戶。屬華僑身份的，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)?yōu)先辦理。

（四）醫(yī)療保障。東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者及其直系親屬可在我市任意一間二級(jí)（含按二級(jí)管理）以上醫(yī)院享受綠色通道服務(wù)，快速便捷就醫(yī)。在市定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，由導(dǎo)醫(yī)護(hù)士全程陪同，并幫助辦理門診、急診、住院等手續(xù)，如遇病情比較嚴(yán)重的疑難病例，優(yōu)先安排專家會(huì)診，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)。

（五）子女教育。東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者子女入學(xué)時(shí)可在人才工作單位或落戶所在的園區(qū)、鎮(zhèn)（街）入讀市一級(jí)（含）以上義務(wù)教育階段公辦中小學(xué)就讀，享受本市戶籍學(xué)生同等待遇。

四、申報(bào)材料

申報(bào)人根據(jù)本人所申報(bào)的類別或領(lǐng)域提交對(duì)應(yīng)的申報(bào)書及相關(guān)證明材料等，詳見附件各類別申報(bào)指南。

五、辦理時(shí)間及時(shí)限

受理時(shí)間：2019年7月1日至2019年7月31日。

六、辦理流程

（一）公告發(fā)布。2019年6月份由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道對(duì)外發(fā)布東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃申報(bào)公告和各相關(guān)市直部門各類人才類別的具體申報(bào)指南及申報(bào)書。

（二）申報(bào)受理。2019年7月份進(jìn)行申報(bào)受理。各相關(guān)部門根據(jù)申報(bào)指南的規(guī)定通過網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)的形式開展受理申報(bào)工作。符合條件的申報(bào)人根據(jù)申報(bào)指南的要求填報(bào)《東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃申報(bào)書》（詳見附件），并提供3年內(nèi)工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃及相關(guān)證明材料。

（三）資格初審。2019年8月份進(jìn)行資格初審。各遴選部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，重點(diǎn)檢查申報(bào)人的身份、學(xué)歷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以及用人單位注冊(cè)信息的完整性和真實(shí)性，確保所受理項(xiàng)目符合政策要求。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市科技、工信、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、公安、法院、檢察院等有關(guān)部門對(duì)人才重復(fù)資助情況、信用情況進(jìn)行審查，審查不通過的不得申報(bào)本計(jì)劃。

（四）綜合評(píng)審。2019年9月份進(jìn)行綜合評(píng)審。按照公平、公正、公開的原則，各遴選部門成立評(píng)審委員會(huì)，制定具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)通過資格初審的各專業(yè)組申報(bào)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和排序。綜合評(píng)審具體由評(píng)審委員會(huì)或者第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)施。評(píng)審?fù)瓿珊蟾麇噙x部門形成推薦名單并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

（五）審批通知。2019年10月份市人力資源和社會(huì)保障局匯總各遴選部門的推薦名單，報(bào)市政府審定后，以市人力資源和社會(huì)保障局名義下發(fā)入選通知。

（六）資金撥付。涉及資助資金的，由主管部門在下一年度撥付到人才所在單位，由單位再撥付到人才個(gè)人。涉及資金管理使用的，將在專項(xiàng)資金管理辦法中予以明確。

（七）管理考核。領(lǐng)軍人才入選后一個(gè)月內(nèi)，各有關(guān)部門與入選者及其所在單位簽訂合同，明確義務(wù)責(zé)任、工作計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)、考核辦法和后續(xù)培養(yǎng)管理等，進(jìn)行為期三年的管理考核。

七、窗口辦理地址及咨詢電話

窗口辦理地址及咨詢電話詳見附件申報(bào)指南。

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附件：附件1：2019年科技領(lǐng)軍人才申報(bào)指南

??????附件2：2019年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申報(bào)書

? ? ? ? ? ? ?附件3：2019年科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)書?

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東莞市人力資源和社會(huì)保障局

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